在国家发改委此前发布的2015年度国家确定企业技能中心点评效果中，云南冶金集团技能中心以84.9分顺畅经过国家发改委点评，在全国1098家国家确定企业技能中心中位列第141位，在云南17家国家确定企业技能中心中排在第3位。

　　上述数字无疑是对云南冶金集团致力于科技立异系统建造的最好诠释。现在，云南冶金集团已成立了由科技进步委员会、专家咨询委员会、管理部门、技能中心和分中心组成的“四位一体”科技立异系统，这一系统正推进企业加速转型晋级脚步，引领企业走向绿色开展之路。

　　马金铺高登街1675号，这是云南冶金集团技能中心的最新地址。关于任何一家企业而言，下决心出资3.7亿元，建造企业技能中心都不是一件简单的作业。

　　驱车来到门口，能够看到，和企业技能中心一同镌刻在墙上的还有“昆明冶金研究院”、“国家要点实验室”、“铝—空气电池研制基地”等字样。云南冶金集团的科技实力由此可见一斑。

　　支撑这些“招牌”的是，到现在，云南冶金集团已具有有用发明专利数200余项；近三年来，掌管和参加拟定世界、国家、行业标准20余项；获得国家和省级科技奖赏10多项。

　　以铝工业为例，技能中心先后施行了云铝股份一期、二期节能环保技改工程，特别是选用世界先进的300KA大型预焙阳极电解技能，使得云铝股份的配备工艺到达了国内、世界先进水平。现在，电解铝归纳电流功率到达96%，电解槽集气功率到达98%，除尘功率到达99%，氟化物净化功率到达98.5%，并完成废水零排放。

　　“技能中心的研究效果离不开集团的大力支持，2015年，在集团职工均匀薪酬下调2%的情况下，技能中心的职工均匀薪酬反而上调了2%。”谈及技能中心获得的效果，昆明冶金研究院陈加希如是说。

　　如陈加希所言，尽管经济下行对云南冶金集团的铅锌、铝业、钛业、锰业、多晶硅等五大板块均带来晦气影响，但近几年集团给予技能中心的科技活动经费支出均稳定在15亿元左右，并没有由于经济下行而减少研制经费。

　　“尽管技能中心在十二五期间获得了一系列效果，但集团仍然把技能中心作为一个短板来改造。” 陈加希说，“十二五”期间，技能中心尽管做了许多作业，但更多是生产流程方面的技能改造，整体比较广泛；往后应将更多以商场为导向，走“专、精、强”之路。

　　陈加希指出，“十三五”期间将要点环绕新资料、有价金属收回再利用、水汽渣归纳利用、工业链延伸4个方向发力。其间，新资料以铝合金、钛合金等为首要方向；水汽渣归纳利用方面还将探究尾矿处理立异技能、矿区土地复垦技能等。

　　“实践挖掘过程中，铅锌矿里面会含有锗，铝土矿里面会含有金、银等伴生矿，经济效益好的时分，这些伴生金属并不受注重，往往被作为废渣一同处理掉。经济下行压力下，怎么吃干榨净也是技能中心往后着力处理的一个难题。” 陈加希表明，技能中心将着力打造以选矿、冶金、资料科研为主体，剖析检测服务和效果转化为两翼的“一体两翼”格式，助力企业转型晋级。