当金色的万家灯火照亮街头，回家吃上一顿热饭，是所有人劳累一天的期盼。“说句心里话，我也想准点下班……”天马轴承技改部的办公桌前，于辛仍盯着电脑，梳理着近段时间的任务，思考着如何把手里的工作做得更加缜密。

　　时钟拨回到2014年9月，于辛完成岗前培训，入职浙江天马轴承集团有限公司。从那时起，于辛便脚踏实地在天马扎下根来，将自己所学倾注于公司大型数控机床制造维护工作上。多年来，他先后获得全国五一劳动奖章、全国技术能手、湖州工匠、德清工匠等荣誉，从一名普通职工到技改部部长，已然成为公司的中流砥柱。

　　于辛拥有高级技师资质，经验丰富。2016年，公司进口意大利SAET大型中频淬火机床，在外方人员调试并交付使用后，机床出现偶发性通讯中断故障，后期意大利公司派遣相关技术人员并协同西门子服务部门至现场，近40天时间未能解决故障问题。“难度很大，但是必须迎难而上。”凭着多年积累的经验以及自身的技术能力，他带着团队仔细排查故障源，查找出故障源为电源闪频及谐波干扰造成的通讯异常，并设计专用隔离变压器及低通滤波器，解决了设备的故障问题，间接节约专线年，于辛所在项目团队，承担了公司大型轴承专用冶金设备的搬迁及恢复工作。由于停产时间久，面临着没有相关的电器资料、控制系统老化等诸多难题，若放弃恢复直接进行控制系统更换，花费巨大。“当时接到这个任务，我心里也很没有底。”回忆起当时的局面，于辛仍历历在目。

　　“没有图纸，也不熟悉设备，我们好几次都打了退堂鼓，于工却丝毫不灰心，常常一个人通宵作业。”“有他在，我们团队才能拧成一股绳。”说起于辛在工作中不服输的韧劲，团队小伙伴都是满心佩服。最终，在于辛的带头示范下，团队花了近两年时间，重新设计电气图纸、绘制单线月，成功热试完成并交付使用，为公司节省改造费用400多万。

　　前浪传帮带，后浪奔涌来。在带领团队研制大型数控机床过程中，于辛不端架子、不当“老”师傅，而是以朋友的方式与他们交流、切磋，在一次一次探讨中促成了彼此的进步。同时，他联合德国西门子、科比、易福门等优质供应商，完善对内部团队人员的技能培训及评价，全面提升团队的专业技术能力，打造出了一支学习型工匠团队。这些年，他指导的员工也多次在技能大赛中获得荣誉。

　　都说“真金不怕火炼”，其实是“百炼才能成金”。作为一名党员，于辛充分发挥了先锋模范作用，兢兢业业，坚守在岗位的一线。他的事迹正激励着每一个天马轴承人用奋斗与汗水成就着公司在轴承领域的一次又一次突破。